Die Gemeinde Dietlikon unterstützt und fördert ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima, welches auf einem offenen Austausch sowie Reflexions- und Konfliktfähigkeit basiert. Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung werden nicht toleriert.
Viele Arbeitsprozesse erfolgen abteilungsübergreifend. Deshalb fördert die Gemeinde die Zusammenarbeit unter den Abteilungen.
Eigenverantwortung ist ein zentrales Element unserer Kultur. Die Führungskräfte gewähren ihren Mitarbeitenden die für ihre Arbeit nötigen Freiräume und lassen sie mitentscheiden.
Gemeinsam sind wir stark! Die Gemeinde fördert deshalb den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden mit zahlreichen Anlässen, welche über das ganze Jahr verteilt stattfinden. Bei einem gemeinsamen Mittagessen, Ausflügen, Feierabendveranstaltungen oder dem traditionellen Weihnachtsessen lernt man sich besser kennen und pflegt den Austausch.
